交通事故和工伤赔偿是怎样赔偿思维导图

事实上，交通事故和工伤属于赔偿的两个范畴，其所参照的法律法规都是不同的。因此，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的。下面就是关于双重赔偿的相关依据：

此时针对的部门是指社会保障部门，而不是用人单位。如果用人单位和劳动者之间没有建立工伤的保险关系，或者是违法不缴纳保险费用的，当发生了工伤事故时，应当按照《工伤保险条例》中国所说明的补偿依法补偿。劳动者在进行领取相应的赔偿金时，其本人或者亲属对于工伤赔偿存在异议的时候，此时已经涉及到劳动争议事件之中了，不能直接向法院进行起诉。需要通过劳动仲裁委员会的仲裁，如果当事人对仲裁结果不满意时候，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是关于工伤的相关解释，可以发现当发生工伤事故的时候，其赔偿的对象往往是社会保障部门（用人单位）进行承担的，依据《工伤保险条例》依法赔偿。

而对于交通事故来说，根据我国的《道理交通安全法》中的第一百一十九条规定中的第五项，交通事故是指车辆在行驶的时候因为当事人的过错或者意外造成了人身伤亡或财产损失的事件。

同时第七十六条中还有规定，对于机动车所造成了交通事故中，人身伤亡和财产损失的事件，由保险公司在机动车进行强制保险的范围之内予以一定的赔偿，超过的部门，按照双方的过错，以及其过错对结果的严重性而言的程度进行赔偿。

一是机动车之间发生了交通事故，由过错一方进行赔偿；如果双方均有过错，则按照各自过错程度折算比例进行赔偿。

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

我侄儿在南京一家超市上班，下班后骑车过马路时被车撞伤，但此时我们主张工伤赔偿时仲裁机构却要求我先去起诉交通事故肇事方，取得判决书后再申请工伤赔偿。后来我们起诉了肇事方，但由于肇事车辆没有保险，欠款一直没有执行到位，工伤保险现在也没能赔偿，请问这样的处理流程正确吗?

由于上下班途中发生交通事故往往同时构成道路交通事故赔偿和工伤赔偿两个法律关系，两个赔偿之间有部分赔偿项目是重叠的，比如说休养期间的工资，而法律规定的两者之间是一种补差的关系，也就是说重叠赔偿项目中在道赔案件中未能得到赔偿的部分由工伤赔偿来进行补差，这就是为什么劳动部门要求你出具处理交通事故判决书的原因。

不过，这也造成了一些弊端，有些案件法律虽在交通事故案件处理过程中判决了一定的金额，但由于肇事者没有赔偿能力，受害者实际上未能将该损失弥补，而劳动部门却因此不再对受害者进行赔偿，最终导致受害者在两处均得不到赔偿的现状。就此情况，最高人民法院近期出台司法解释，要求各级法院不得以交通事故未处理为由，拒绝工伤案件的受理。

[1]《工伤保险条例》

[2]《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条

[3]《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百一十九条