工伤有没有误工费补偿思维导图

伤残鉴定后，就会计算伤残赔偿金，不再计算误工费。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

自《劳动法》实施后，我国没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工。

如果职工是在上下班途中或者因工外出的时间遇到交通事故造成工伤的，交通肇事方应当承担误工费的赔偿，工作证明可以和单位协商要求单位出具，误工费要根据误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[1]《中华人民共和国劳动法》

[2]《工伤保险条例》 第三十条

[3]《工伤保险条例》 第三十七条