八级工伤赔偿是怎样思维导图
对于员工来讲，在工作的过程中，如果遇到工伤会给自己造成一定的伤害。遇到工伤要及时的进行鉴定，如果被确定为八级工伤，可以要求对方给予一定的赔偿，那么八级工伤赔偿是怎样？下面树图网小编为大家详细的介绍一下。
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思维导图大纲
八级工伤赔偿是怎样思维导图模板大纲
一、八级工伤赔偿是怎样
1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
二、工伤九级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月 ×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
三、十级伤残赔偿标准是什么
1、 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
2、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
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