不属于工伤的会如何处理?思维导图
不属于工伤的，如果是属于别人侵权的，那么找侵权人进行索赔，不能要求用人单位承担工伤赔偿责任。树图网提醒，如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关费用。
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思维导图大纲
不属于工伤的会如何处理?思维导图模板大纲
一、不属于工伤的会如何处理?
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
二、能认定为工伤的情况
根据《工伤保险条例》第十四条规定，可以认定为工伤的情形有：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）职工患职业病的；
（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤鉴定在哪个部门去鉴定的
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十四条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条
[3]《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
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