劳动争议案件二审是否是终审，二审终审判决不服怎么办思维导图

劳动争议案件二审是终审。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

二审终审判决不服有三种救济途径：

劳动纠纷当事人不服一审判决可以请求高级人民法院撤销一审裁定、依法裁定撤销原判决或发回重审，以维护上诉人的合法权益。

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一十条

[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百条

[3]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百九十九条