我们经常听到的就是劳动纠纷,公司与单位员工的纠纷是劳动纠纷,劳务派遣产生的纠纷也属于劳动纠纷,那么劳动诉讼资料包括哪些?劳动诉讼开庭程序有哪些步骤?劳动诉讼一审诉讼费要多少?针对这几个问题树图网小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
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劳动诉讼资料包括哪些思维导图模板大纲
需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。
1、证明劳动关系的材料有:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括:
(1)当事人的陈述;
(2)书证;
(3)物证;
(4)视听资料;
(5)电子数据;
(6)证人证言;
(7)鉴定意见;
(8)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解,裁决阶段四个主要的阶段。
劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的,国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定:劳动争议案件每件交纳10元。
责任编辑:琴子
[1]《诉讼费用交纳办法》
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条