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劳动诉讼资料包括哪些思维导图
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饮尽岁月 浏览量：22023-03-04 23:10:57
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我们经常听到的就是劳动纠纷，公司与单位员工的纠纷是劳动纠纷，劳务派遣产生的纠纷也属于劳动纠纷，那么劳动诉讼资料包括哪些？劳动诉讼开庭程序有哪些步骤？劳动诉讼一审诉讼费要多少？针对这几个问题树图网小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
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思维导图大纲
劳动诉讼资料包括哪些思维导图模板大纲
一、劳动诉讼资料包括哪些
需要证明劳动关系的材料和民事诉讼的其他证据。
1、证明劳动关系的材料有：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
其中，（1）、（3）、（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（1）当事人的陈述；
（2）书证；
（3）物证；
（4）视听资料；
（5）电子数据；
（6）证人证言；
（7）鉴定意见；
（8）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
二、劳动诉讼开庭程序有哪些步骤
劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。
三、劳动诉讼一审诉讼费要多少
劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。
责任编辑：琴子
引用法条
[1]《诉讼费用交纳办法》
[2]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条
沪公网安备 31011502019485号
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