不少劳动者都会与用人企业产生劳动纠纷,这时候大部分劳动者都会提起劳动诉讼,但是劳动诉讼就要考虑请律师了,那么劳动诉讼律师费是如何计算的呢,有哪些标准呢,下面树图网的小编为你整理了相关内容,希望能给你帮助。
树图思维导图提供 劳动诉讼律师费是如何计算的 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 劳动诉讼律师费是如何计算的 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2abc875f8929e82579463c84fec9ec95
劳动诉讼律师费是如何计算的思维导图模板大纲
1、涉及财产关系的,依照争议标的在规定的比例幅度内分段累计收费:
争议标的收费标准
1万元以下500-1500元/件
1-10万元(含10万元)4-5%
10-50万元(含50万元)3-4%
50-100万元(含100万元)2-3%
100-500万元(含500万元)1-2%
500-1000万元(含1000万元)0.5-1%
1000万元以上0.5%
2、律师收费考虑以下主要因素:
(1)耗费的工作时间;
(2)法律事务的难易程度;
(3)委托人的承受能力;
(4)律师可能承担的风险和责任;
(5)律师的社会信誉和工作水平等
各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;
3、代理民事:
不涉及财产关系的,但最高不得超过规定标准的3倍。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。 从中断时起,诉讼时效期间重新计算。规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的,开始的当天不算入,从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的,到停止业务活动的时间截止。
1、证明劳动关系的材料有:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
(5)其他劳动者的证言等。
其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2、《民事诉讼法》第六十三条证据包括:
(1)当事人的陈述;
(2)书证;
(3)物证;
(4)视听资料;
(5)电子数据;
(6)证人证言;
(7)鉴定意见;
(8)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 9.战斗的基督教 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a