担心职工跳槽 单位故意克扣工资思维导图

昨日，读者李先生致电本报“百姓问政”反映，他去年3月跳槽到一家建筑公司下属企业，起初还能按时发工资，去年11月份时，受到朋友邀请，他流露出想要跳槽的意思后，公司就以“回款紧张”为名，一直拖欠工资。“马上就要过年了，可公司已连续3月没有给我发工资了，别的同事都领到了薪水，我前后去问了十余次，财务都很冷淡。”气愤的李先生询问该如何投诉用人单位的违法行为。

对此，市人社局昨日回复说，对于用人单位违反劳动保障法律法规侵害劳动者本人合法权益的，市民可进行投诉。投诉时需要提供如下资料：书面投诉材料一份，包含用人单位的详细名称、地址、本人工作基本情况、用人单位的违法行为、投诉请求、本人联系电话等内容；投诉人身份证复印件一份；与用人单位存在劳动关系的凭证（如工作证、工资条、劳动合同等）。

李先生可拨打市人社局电话举报，或者到劳动保障监察机构上门举报，也可将书面举报材料直接邮寄至用人单位所在区的劳动保障监察机构。（邵澜 彭燕娥）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

违反和解除劳动合同的经济补偿办法