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人民法院受理劳动争议案件的范围思维导图
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蓝胖子 浏览量：82023-03-04 23:24:50
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
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思维导图大纲
人民法院受理劳动争议案件的范围思维导图模板大纲
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
延伸阅读：劳动合同法全文（2011年最新劳动合同法全文）
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二条
[2]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条
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