建立工会组织的企业应该足额拨缴工会经费思维导图

1、工会具有独立性。工会是一个独立的工人阶级群众组织，有一套独立的组织体系，在宪法和法律的范围内依据《中国工会章程》独立自主地开展工作。基层工会和单位在法律上处于平等地位。

2、工会具有法人资格。我国《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社团法人资格；基层工会具备民法规定的法人条件的，依法取得社团法人资格。工会作为法人，依法享有包括财产权、债权、知识产权等民事权利，并承担相应的民事义务。因此，工会可以签订集体合同，可以依法进行民事活动，可以在诉讼中成为独立的诉讼主体。

1、我国《工会法》明确规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2％向工会拨缴经费。甲公司是在我国境内依法成立的企业，应该遵守我国的法律法规，应该依法向甲公司工会拨缴工会经费。应拨缴的工会经费总额为全部职工工资总额的2％。

2、我国《工会法》明确规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。甲公司工会依法享有独立的诉讼主体资格，在甲公司拖延工会经费的情况下，可以单独提起诉讼，要求甲公司支付工会经费，并支付滞纳金。

[1]《中华人民共和国工会法》

[2]《中国工会章程》

[3]《关于工资总额组成的规定》