农民工工资案件的案由适用问题思维导图

近年来，人民法院审理了大量的拖欠农民工工资案件，关于这类案件的案由，实践中很多法院将该类案件定性为追索劳动报酬纠纷，看似非常恰当，但静下心来，仔细推敲，却值得商榷。理由如下：

其次，确定案由是案件法律适用的基础环节，案件的民事法律关系范畴将决定案件所适用的法律规范。追索劳动报酬纠纷既然属于劳动争议的范畴，那么在法律适用上，应当适用《劳动法》、《劳动合同法》。根据法律规定，因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁结果不服的，才能向法院起诉，也就是说劳动仲裁是民事诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼。所以如果将农民工资案件定为追索劳动报酬纠纷，在未经劳动仲裁情况下直接受理，与法律规定相悖。

再次，实践中对于农民工工资案件的收费标准，我们一般是根据原告起诉的“工资数额”，按照财产案件的收费标准计算得出，多少不统一。如果将农民工资案件定性为追索劳动报酬纠纷，因其属于劳动争议，根据《诉讼费用交纳办法》规定，对于劳动争议案件，每件应当收取受理费10元。所以，将农民工工资案件定为追索劳动报酬纠纷，而受理费却按一般财产案件的标准计算，二者也是相互予盾的。