“工程款到后付薪”条款无效思维导图
张某在某建筑工地打工，工头与他签订了一份劳动合同，合同除约定了劳动时间、工资数额外，还约定工薪于工程款下来后一次付清。现工程已经完工，工地与张某的劳动合同已经解除数月，可张某一直没有得到工资，工地负责人的说法是工程款没有下来。张某无奈向法律人士求助。
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思维导图大纲
“工程款到后付薪”条款无效思维导图模板大纲
法律人士表示，用人单位工地与建设单位之间是一种建设工程或承包合同关系，张某与用人单位工地是一种劳动合同关系。工程完工，建设发包单位未与工地结算没及时给付工程款，用人单位工地应通过诉讼等方式解决，而不应将其风险责任转嫁给劳动者。
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位与劳动者签订的没有确定期限的“工薪于工程款下来后一次付清”的条款是无效的。张某可以申请仲裁或起诉。
案例延伸阅读： 劳动案例
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
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