工资发放违规也不可擅自扣押公司财产思维导图

为了讨回工资，19日刘强在收到一笔房产买卖的中介费1万元后并未交还公司，而是暂时由自己保存。

昨日上午，刘强到公司签到后，匆匆离开。临近中午，中介公司经理葛先生才得知此事。但刘强已经决定不全数归还1万元公款，他只同意先还六千，剩下的四千元暂时存入了自己的私人账户。

商谈近两小时 双方不欢而散

刘强说，他要申请劳动仲裁，“要回自己应得的钱。”在劳动仲裁出结果前，“不会把四千元还给公司。”在刘强看来，四千元本就是他应得的。

对于刘强的行为和说法，中介公司无法接受，“他已经完全违反了公司的财务制度，”葛经理说，即使公司真的给刘强少发工资，也应当由劳动部门仲裁说了算，“如果判定少发，公司如数补发。”

但直到昨日下午5时，中介公司并未报警。“公司还是希望刘强能把1万元还回来，如果报警，对刘强的未来不好。”葛经理说。

昨日下午，双方坐到一起，但近两个小时沟通后仍无法达成一致，中介公司要求刘强立刻归还1万元公款，而刘强坚持先还六千，其余等待仲裁结果后再说，双方不欢而散。揣在口袋里的六千元现金，刘强最终也没还回去，他准备今日申请劳动仲裁，中介公司决定报警。

律师：“自力救济”有严格规定

不全部还款，刘强有自己的解释，“这是我的‘自力救济’行为，法律是允许的。”但中介公司无法认同此说法。

对此，律师均认为，刘强的行为已构成侵占事实，但是否涉嫌侵占罪，目前不好定论。

两位律师均认为，此案例还远谈不上“自力救济”，因为法律赋予刘强维权的仲裁或诉讼程序，他都还未启动。

张麦昌说，“自力救济”也有着严格的法律界定，“只有刘强能证明公司长期、恶意拖欠工资，即使仲裁或判决也拒不补发工资时，”“自力救济”才可行。

而秦宝贵认为，即使公司拒不补发工资，“也可申请法院强制执行，根本不存在‘自力救济’的可能。”

名词解释

“自力救济”

据张麦昌解释，合法的“自力救济”从概念上说，是指权利主体在法律许可的范围内，以自身的力量通过自卫或自助的行为，以救济自己被侵犯的权利。自卫，“就是指正当防卫或紧急避险”;而自助，是指为保护自己的权利，对义务人的财产扣押或对人身进行约束。

合法的自力救济，“只有在紧急的情况下才能使用。”张麦昌强调，而什么状况算“紧急”，则需要看具体情况而定。比如互不认识的张三和李四在大街上发生争执，张三抢了李四的手机就跑，李四在追赶时夺走了张三戴的名贵手表而暂不归还，“这可以认为是合法的‘自力救济’，因为如果李四不这么做，他的权利无法恢复，就是警察来了李四也无法提供张三的个人信息，甚至起诉都不知道该告谁。”

而针对此案例，刘强的行为并不符合合法“自力救济”的相关要求。