公司未足额缴纳社保补缴怎么办思维导图
公司未足额缴纳社保补缴的解决办法如下：
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思维导图大纲
公司未足额缴纳社保补缴怎么办思维导图模板大纲
一、公司未足额缴纳社保补缴怎么办
1.劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；
2.同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
二、公司未买社保可以要求补偿吗
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、公司不交社保怎么投诉
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工需要劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等证明与公司存在劳动关系的证据。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
[3]《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条
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