上班期间发生疾病算不算工伤思维导图
上班期间发生疾病不一定算工伤。如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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思维导图大纲
上班期间发生疾病算不算工伤思维导图模板大纲
一、上班期间发生疾病算不算工伤
二、工伤等级鉴定结果多久出来
三、工伤认定流程及资料的规定是怎么样的
工伤认定流程及资料：
1.用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；
2.有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3.有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例》 第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
引用法条
[1]《工伤保险条例》 第一十八条
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