安全生产事故的工伤取技巧思维导图

孙某2001年经同村人介绍从农村老家到某私营煤矿工作，从事井下一线采煤，双方没有签订劳动合同，矿上也没有给孙某参加工伤保险。在工作期间，煤矿的安全生产管理比较混乱，而且井下作业的安全防护设施也不到位，开采煤层使用的雷管、炸药等危险物品管理不严格。在煤矿工作期间，矿上虽然也定期组织安全生产培训，但基本上都是走过场，主要还是在井下跟着老工人学习井下作业的技能和安全生产知识。

2009年12月一天，孙某在井下作业面开采煤层时，在进行爆破时右眼被飞出的煤块砸伤，导致失明。事故发生后，工人将其送到医院治疗，在此期间，煤矿支付了全部的医疗费。经过治疗，孙某的右眼球被摘除，不能再从事井下采煤工作，矿上就准备打发孙某回家，并发放了几百元的路费，对于赔偿问题则只字不提。孙某认为自己是在工作时受的伤，应该按工伤处理，自己在矿上工作弄瞎了一只眼睛，矿上不应该什么赔偿都没有。经过与矿上的几次协商，都没有任何的结果，矿上甚至对孙某进行人身威胁。一气之下，孙某将单位告上了法庭，要求单位赔偿损失，但法院告知孙某，其受伤属于工伤，需要向劳动部门申请工伤认定，按照工伤程序处理。在人民法院的指引下，孙某向劳动部门申请了工伤认定，但劳动部门要求孙某提供劳动关系证明，以及在工作中受伤的证据。已经从煤矿出来的孙某不可能再回到煤矿取证，其申请工伤的程序遇到了非常大的阻碍。

[1]《中华人民共和国安全生产法》

[2]《工伤保险条例》