大学生兼职受伤能否索要误工费思维导图

女大学生徐某利用课余时间兼职某旅行社导游一职。在一次带团出游期间，旅游团乘坐的车辆发生交通事故，徐某身受重伤。治疗期间，徐某支出医药费4236元，其中旅行社为她支付403元。治疗一段时间后，徐某随父母回原籍休养治疗。

事后，因与旅行社就赔偿问题产生争议，徐某将旅行社告上法庭。徐某在要求对方赔偿医疗费的同时，还要求对方给付误工费。然而旅行社认为，徐某作为在校大学生并无误工损失，因此不同意给付其误工费。

法院经审理认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，所以旅行社应对事故给徐某造成的损害承担赔偿义务。徐某作为在校大学生，确曾课余兼职，医院也开具了她因伤休假的证明，所以应认定徐某存在一定的误工损失。虽然兼职本身具有不确定性，但可对其误工损失酌情确认。据此，法院综合案情，判令旅行社支付徐某医疗费、交通费、误工费共计4633元。

误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间

注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。