劳务派遣工的工伤谁担思维导图

范某与甲公司签订了一份劳动合同,双方约定:由甲公司安排范某到乙公司工作,工资为每月1690元。合同签订后,范某即按约被派遣至乙公司工作。乙公司与甲公司签订了劳务派遣协议。范某在工作中发生机械伤害事故,左手受伤,住院治疗26天,后由劳动部门认定为工伤,并构成七级伤残。现范某起诉两公司要求赔偿,但两公司相互推诿,范某咨询该怎么办?

法律人士表示,相关司法解释规定,劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以派遣单位和接收单位为共同被告。本案中,甲公司是劳务派遣单位,乙公司是接收单位。范某因履行派遣合同产生劳动争议,应当以甲公司为被告。同时,因工伤争议涉及乙公司,故其可将两公司列为共同被告。又因乙公司负有安全保障义务,因此,范某可以要求其与甲公司承担连带赔偿责任。

商业保险，属于意外伤害的，通常按保单规定最高赔偿额度的10%一次性给付，属于工伤的，按保单规定最高赔偿额度的15%一次性给付;有些公司会按最高赔偿的30%给付，看保单中具体约定。

⒎2 头面部损伤致：a.一侧眼球缺失; b.双侧眼睑重度下垂(或严重畸形); c.一耳极度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍; d.一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上; e.外鼻部缺损(或畸形)，严重影响容貌和双鼻腔正常通气功能; f.面部癫痕形成面积10cm以上，容貌损毁和器官功能障碍; g.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)50%以上，容貌损毁; h.头皮无毛发50%以上。

⒎3 脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75% 以上。

⒎4 颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75 %以上，影响体形。

⒎5 胸部损伤致：a. 女性双侧乳房缺失(或严双重畸形); b.心功不全。心功B级。

⒎6 腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。

⒎7 盆部损伤致：a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差8cm以上; b.女性骨盆严重畸形，产道破坏; c. 一侧输尿管缺失或闭锁，另一侧输尿管严重狭窄。

⒎8 会阴部损伤致：a. 阴茎缺失(或畸形)50 %以上，功能障碍; b.阴茎包皮瘢痕形成，功能障碍。

⒎9 肢体损伤致：a. 双手掌缺失30%以上或双手掌丧失功能40%以上; b.双手十指缺失 5 0 %以上或双手十指丧失功能 70 %以上; c. 一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节以上完全丧失功能; d.双足弓结构完全破坏; e. 双足十趾缺失75 %以上; 或双足十趾完全丧失功能; f.一足附跖关节以上缺失; g.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能; h.一下肢缩短 10cm以上，

⒎10 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积30% 以上。