员工擅离岗位回宿舍途中死亡家属请求工伤认定获支持思维导图

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落花凄凉

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2023-03-05 01:26:08

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单位为员工安排了宿舍，规定员工在休息日可回家。但戴某和徐某却在非休息日回了家，且于次日上班途中发生车祸，不幸身亡。用人单位与死者家属间就是否构成工伤发生争论，并闹上法庭。

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思维导图大纲

员工擅离岗位回宿舍途中死亡家属请求工伤认定获支持思维导图模板大纲

日前，南通通州法院开庭审理此案，判决用人单位败诉。

事件>>>

上班途中发生交通事故

戴某与徐某均系如东人，二人同在南通市通州平东某船舶公司打工。因非本地人，于是公司便为包括戴某和徐某在内的所有外地员工都安排了宿舍。平时二人就住在单位宿舍内。

2010年11月1日，因天气渐冷，徐某所带衣服不多，便对戴某提出回家拿点衣服来。戴某也正想回趟家，二人遂在当天下班后，由戴某骑摩托车，徐某坐在后面，一同回到如东，并约定次日早晨再一同去单位上班。

次日一大早，戴某又骑着摩托车，载着徐某从如东老家出发，驱车前往平东上班。早上6时40分左右，当戴某驾驶摩托车行至通州区刘桥镇尹家园村十一组地段时，其所驾摩托车与前方魏某驾驶的三轮汽车发生碰撞，戴某当场死亡，徐某身受重伤。随后，徐某被送至南通市第一人民医院救治。至3月12日，共用去医疗费20多万元，但终因救治无效死亡。

争议>>>

是否构成工伤产生争议

该起交通事故经交警部门认定，当事人戴某承担事故的全部责任，魏某和徐某无责。事发后，船舶公司对徐某家属给予了一定补偿，并签订了补偿协议。

2011年3月31日, 徐某之父徐某某向区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。区人力资源和社会保障局于同年6月7日作出工伤认定书，认定徐某于2010年11月2日在去单位上班途中因乘坐同事魏某的二轮摩托车发生交通事故，导致的死亡。对此，船舶公司不服，申请行政复议。2011年9月27日，南通市人力资源和社会保障局再次作出行政复议决定书，维持了区人力资源和社会保障局所作出的工伤认定决定。

随后，船舶公司向通州法院提起行政诉讼，请求法院撤销被告区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。徐某之父徐某某参加了诉讼。

船舶公司认为，公司为徐某安排了宿舍，徐某违反宿舍管理制度，未经请假即擅自离开宿舍，次日发生交通事故是否是在到公司上班途中尚不能确定，因此，不应当认定为工伤。

被告区人力资源和社会保障局则认为，依据《工伤保险条例》规定，认定徐某所受伤害为工伤并无不当，请求法院驳回原告的诉讼请求。同时，徐某某认为，区人力资源和社会保障局所作工伤认定符合法律规定，请求法院驳回原告船舶公司的诉讼请求。

2011工伤保险条例全文

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