保管员在加工车间被砸伤依法应该认定为工伤思维导图

王某所受伤害为何被认定为工伤？

首先，“工作场所”虽然在《工伤保险条例》中并无明确规定，但《职业安全和卫生及环境公约》第3条指出，“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。工作时间职工的活动区域并不仅限于主要的工作场所，还包括若干次要工作场所或临时工作场所及相互之间的必经区域。王某卖废品过磅时的机加工车间就应视为临时工作场所。

其次，“工作原因”是指职工因为完成工作任务而受伤。只要职工是因从事本职工作而受伤，该伤害与从事本职工作之间具有因果关系，均应属于因“工作原因”。王某虽然是仓库保管员，主要职责是仓库物品出入控制，但为保持仓库物品规范有序、环境整洁，清理出售仓库内废纸箱应属于与工作有关的内容，现场工友也能证实王某是在过磅时受伤，应认定其所受伤害属于工作原因。

第三，《工伤保险条例》第16条规定了不认定工伤的只有三种情形，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。职工受到的事故伤害包括本人有责任的事故、本人无责任的事故和意外事故等。王某过磅时因疏忽大意未意识到道轨钢会落下因而躲闪不及，所遭受的属于本人有责任的事故，但这并不能影响工伤的认定。（高忠祥 袁建军 王艳艳）

[1]《工伤保险条例》

[2]《工伤保险条例》