济南最大一笔个人赔偿金：辞职员工赔5万思维导图

后设计院领导找到曹小姐谈话答应给予调换工种，曹小姐仍未到单位上班。2002年9月25日，历下区仲裁委作出裁决，曹小姐须向原单位支付违约金5400元及经济损失5万元。

对仲裁结果不服，曹小姐起诉到历下区法院，要求判决不承担违约金及经济损失。

历下区法院审理认为，原告曹小姐与被告单位所签订的劳动合同系双方真实意思的表示，合法、有效。原告未办理请假等相关手续便不再到被告单位上班，且在单位做了大量说服工作后仍拒不上班，应视为原告单方做出提前解除劳动合同的违约行为，因此应承担合同约定的违约责任向被告支付违约赔偿金。原告违约辞职给单位造成经济损失，应由原告承担相应的赔偿义务。