企业临时变卦 跳槽者两头踏空思维导图

事件1修改offer后一份少掉2万原始股

王小姐从事的是秘书工作，今年9月底，她的老板跳槽到一家美国公司在沪办事处担任要职。因为长期合作愉快，对方也给王小姐开出了比原公司高出500元的月薪。而最具吸引力的是，还“附送”2万元的原始股票。用王小姐的话来说，“一旦公司上市，股票翻20倍都不是问题”。10月初，得到这家公司的offer后，王小姐从原公司辞职，11月1日到新公司上班，但没有签订劳动合同。几天后，美国总公司重新发来了一份offer，其他录用条件都没变化，唯独少了那2万元原始股。此事最后是以王小姐的老板为她向总公司力争到原录用条件而告终，“尽管事情最终还算圆满，但毕竟不是每个跳槽者都有王小姐最后这样的幸运的”。

事件2收回offer 虽获几千元赔偿却成失业者

同样是9月，沪上一家很大的广告公司招聘一名HR经理，猎头推荐了一名原在民营房地产公司做HR的张小姐。尽管这家广告公司给出的待遇不如原公司，但张小姐看中它的发展空间和前景。面试了2次后，双方比较满意，广告公司向张小姐发出了书面的offer，张小姐遂向原公司辞职。但就在这个时差中，广告公司负责招聘的人告诉猎头，公司不要人了，原因是原来要走的员工不走了，所以没了空缺。张小姐顿时从一个“香饽饽”变成了失业者。此事在猎头公司的协调下，张小姐获得了几千元的赔偿。但不得不重新寻找东家。

事件3职务变更 财务经理“变身”审计经理

10月，一家民营IT企业向猎头要一名财务经理，经猎头推荐，4名面试者很快被确定下来。两轮面试后，企业很快敲定了最后人选杨先生，并把offer给到了猎头手中。与此同时，委托猎头对拟录用者进行背景调查，结果也非常好。一切都进展得相当顺利，可就在最后关头，企业突然向猎头提出：“人我还是要的，不过让他改做审计经理。”杨先生听到这个决定感到十分突兀，他知道财务和审计虽相近但不同，他不能接受这种改行。于是他回绝了，好在他还没有辞职。