硕士生状告原单位讨还离职违约金被驳回思维导图

2004年9月，侯小坤考入东南大学攻读硕士研究生。由于家里经济条件不好，无力支付学费、住宿费，侯小坤参加了科技公司与东南大学的一个联合培养项目，从自费研究生转为科技公司出资培养的研究生。

2006年8月，侯小坤与科技公司签订了《培养协议》，科技公司为侯小坤支付了学费、住宿费、学科资助费以及助学金等共计56700元。2007年4月，侯小坤从东南大学毕业后，按约到科技公司工作，双方签订了劳动合同。

2009年11月，想换个环境发展的侯小坤向公司提出辞职申请，由于未满约定的5年服务期限，公司要求他按剩余服务期比例支付违约金26750元，侯小坤如数给付后离职而去。