笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇思维导图
免费下载
免费使用文件
心不动则不痛 浏览量：02023-03-05 02:13:58
已被使用0次
据有关部门人士介绍：没签合同是违法的，但受处罚应是单位。因为存在事实劳动关系，怀孕依然受到《劳动法》的保护。由此，刘女士应当享受正式员工的待遇，即在怀孕期内不能被辞退。
树图思维导图提供 没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2388bf3729acbf1d8cafed7c8845421e
思维导图大纲
没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇思维导图模板大纲
《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
另外，即使刘女士怀孕期满后，没有签订劳动合同被解雇的，也可以获得一定补偿。
信息时报
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十六条
[3]《中华人民共和国劳动法》 第二十七条
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 埃隆·马斯克的商业版图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 埃隆·马斯克的商业版图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：7464362ac911e8a334867bb3fc7a2346
免费使用模版
树图思维导图提供 业务查询耗时质量问题 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 业务查询耗时质量问题 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b79e68d755ecdc53367789daeec4d579
沪公网安备 31011502019485号
上海工商