劳动部门投诉可以匿名吗，劳动部门投诉需要什么材料思维导图

劳动部门投诉一般不可以匿名，如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动部门投诉需要的材料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。

《中华人民共和国劳动法》第八十五条

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

《中华人民共和国劳动法》第八十七条

县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

[1]《劳动保障监察条例》 第九条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第八十五条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第八十七条