一天上班多少个小时算违法思维导图

劳动者每天工作时间不能超过８小时，每周工作时间不能超过四十四个小时，超过的时间算是加班时间，用人单位必须要向劳动者支付加班费。

一天工作十四个小时已经违反劳动法了，工作时间超过８小时算加班，必须支付加班费。

劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。

第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

公司加班不给加班费可以到劳动部门申请劳动仲裁。

劳动争议调解仲裁法第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

（一）因确认劳动关系发生的争议。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十六条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第四十一条

[3]《中华人民共和国劳动法》 第三十八条

[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条