上海劳务仲裁流程是提交劳动仲裁申请后等待审核,经调解庭调解后签订仲裁调解书开庭审理,冲裁裁决后对结果有异议的可以在一定期限内上诉,最后获得赔偿。
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上海劳务仲裁流程思维导图模板大纲
上海劳务仲裁流程如下:
1.提交劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理方(例如九源劳动保障机构)向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,并按照被申请人人数提交副本,以及相关证据。
2.等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。
3.劳动仲裁调解庭调解。
4.经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
5.开庭审理,冲裁裁决。劳动调解不成功,进入到开庭阶段。
6.拿仲裁裁决书。
7.对结果不服可起诉。裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
8.获得赔偿。
二、劳动仲裁可以异地仲裁吗
劳动协议纠纷是不可以劳动仲裁的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁仅仅适用于劳动争议,而劳务纠纷只是普通合同的纠纷,不属于劳动争议,因此劳动仲裁不能受理劳务纠纷。劳动仲裁受理范围如下:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
[1]《开庭通知》
[2]《受理案件通知书》
[3]《劳动争议仲裁申请书》
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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