拓宽视野 广聚英才 环境保护部2010年公开选拔领导干部进入面试阶段思维导图

本报讯 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，为建设生态文明、探索中国环保新道路提供组织保证和人才支持，根据环保事业发展需要，环境保护部近期面向社会公开选拔11名副司局级领导干部。

为保证公开选拔工作的顺利开展，环境保护部党组对公开选拔方案进行了认真研究，切实加强组织领导，成立了环境保护部2010年公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，具体负责公开选拔的有关工作，及时研究解决公选中出现的有关问题，先后多次召开会议，研究审议报名资格审查、笔试和面试有关情况。为扩大知情面，保证公选信息公开透明，在阳光下运行，环境保护部在公选的每个环节都及时发布公告信息。

公开选拔公告7月5日在《人民日报》、《》、环境保护部政府网站等媒体发布后，社会比较关注，反响比较热烈，共有398人提交了报名表，报名人数最多的职位有120人，各职位平均报名人数为36.2人。根据职位资格条件，经过严格审核把关，274人通过资格审查，进入笔试阶段。其中资格审查通过人数最多的职位达到78∶1。通过资格审查的人员中，环保系统有87人，占31.8％；系统外有187人，占68.2％；具有硕士以上学位的191人，占69.7％。从报名情况看，人员来源渠道比较广，既有党政机关的领导干部，也有科研机构、大专院校从事行政管理的专家学者，既有大中型企业的经营管理人员，也有其他社会组织成员，专业素质和知识层次比较高，年轻优秀人才占较大比重。

环境保护部对笔试进行了认真准备和周密安排。根据考生分布情况，为节约考试成本，方便考生就近参加考试，笔试设置了北京、西安两个考点。为保证笔试公平公正，纪检监察部门指定专人负责取送、保管试卷，对笔试的组织、实施和判卷等工作进行全过程监督。笔试委托权威机构命题，较好地体现了“干什么考什么”的指导思想，较好地考察了考生的综合素质。从中组部考试与测评中心无记名问卷调查结果看，75.4％的考生认为考试试题内容较好地体现了“干什么考什么”，75％的考生认为笔试试题较好地考察了理论素养或分析解决实际问题能力，84.6％的考生对考试的组织实施工作表示很满意或满意。从报名和考试结果看，绝大多数同志都是比较优秀的，考试成绩也比较好，平均成绩69分，但由于竞争比较激烈，只有约20％的同志进入了面试，进入面试人员的平均成绩为77.1分。

根据笔试成绩从高到低排序，按照1∶5的比例确定了58位面试人选。其中，环保系统有38人(地方环保部门13人)，占65.5％，；系统外有20人，占34.5％；具有博士学位13人，占22.4％，具有硕士学位25人，占43.1％；平均年龄42.8岁，“70后”有13人，占22.4％，年龄最小的36岁。

面试将于8月8日在北京进行，严格按照公开、公平、公正和“六个一视同仁”的原则做好面试工作。