性骚扰行为该如何确认思维导图

违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

性骚扰表现形式主要有以下几种：

广义的性骚扰并不限于异性间，对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。

有研究指出，工作场所的性骚扰是由矛盾动机、对妇女工作的性别刻板印象的复杂相互作用造成的。对妇女工作的刻板印象包括家长专制式的对于性别差异的过度强调、异性的敌对和非恶意的性别歧视动机（比如女性比男性娇弱，不能从事某些重体力劳动）。这些相互矛盾的动机和刻板印象认知共同催生了不同类型的性骚扰。

还有学者认为，对性骚扰的理解可分为三种主要模式：自然主义、自由政治和社会文化。自然主义的观点将性骚扰视为受生物和进化驱动的个人行为，通过自然选择使物种永久化。自由政治观点认为性骚扰是个人行为的产物，这种行为违反社会规范，特别是平等原则，导致工作场所的偏差。第三种立场，即社会文化模式，则结合了权力不平等和文化陈规定型观念，强调主导地位是性骚扰背后的动力。

还有学者通过调查居住在澳大利亚的277名高中生和492名大学生的性骚扰经历，研究了性骚扰以及其他形式的同伴间受害行为，认为性骚扰受到自我价值、抑郁和焦虑（情绪调节）等相关因素的影响。此外，还调查了性骚扰与情绪调节之间关系中性别和年龄的联合调节作用，研究结果表明只有年轻女性和年长男性遭遇的性骚扰和焦虑情绪之间存在正相关联系。

（一）口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；

（二）行为方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；

（三）设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。