女性就业 要充分发挥好自身的优势思维导图

一、分析人才市场需求。跟着市场的需求走，是当前众多的求职者最普遍的择业心态，通常市场需求量大的人员容易找到职位，然而每位求职者在就业之前应当对市场的需求进行分析，其中应思考的问题是：这类人才的需求是长期的还是短期的?从事这类工作一段时间后能从中学到什么本领……考虑得越详细越好，否则，很有可能目前市场是紧缺的人员一定时间后便转为剩余的人员，这种情况已屡见不鲜，应当用比较长远的眼光分析市场需求进行择业。

二、分析自身特长。越来越多的成功求职者的实例证明，结合自身的特长，兼顾兴趣志向进行择业，对自身的职业生涯大有好处。如有的人生性好动，那么整天呆在办公室的工作会使他觉得“乏味”，不妨考虑一下从事营销类的工作等等。在分析个人特长的同时，要考虑市场的需求，在自身的特长和市场的需求中找到一个最佳结合点，如求职者本人擅长文字写作及办公室管理工作，志愿从事行政助理类工作，而市场上这类职位暂无空缺，但可找到诸如办公室文员或秘书之类的工作，不妨一试，不必太拘泥。

三、选择参加适合自己的培训。作为培训主管部门，要结合就业市场与劳动者的技能需求进行不同技术、不同层次的培训，采取“订单式”培训，“菜单式”教学的方式，增强培训内容的针对性和实用性。而就业女性本人，要根据自己的年龄、文化程度等特点，选择参加适合自己的培训，达到提高自身素质和专业技能，从而能在市场经济的汪洋大海中谋生存、求发展。

四、引导女性创业