流产假要有结婚证吗思维导图
流产假不一定要结婚证，否则未婚有孕就没有产假了，一般对于休产假的材料需要可以询问公司人事。那么，流产假要有结婚证吗？接下来将由树图网小编为您介绍更多关于“流产假要有结婚证吗”相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
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思维导图大纲
流产假要有结婚证吗思维导图模板大纲
一、流产假要有结婚证吗
不一定要。具体可以咨询公司人事。如果没有的，可以请事假或者病假。
《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。
二、女职工产假都包括哪些
（一）产前检查假
女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等。
（二）产前工间休息假
女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班。
（三）产假
最新产假规定，女员工可享受９８天的产假，产前１５天，产后８３天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预。
（四）哺乳假
三、女职工休产假等的相关待遇
（一）工资待遇：女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
（二）产前检查：《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。
（三）产后哺乳假：《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”
引用法条
[1]《女职工劳动保护特别规定》
[2]《女职工劳动保护特别规定》 第七条
[3]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
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