侵害妇女合法权益的行为应承担哪些法律责任？思维导图

(一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举、推诿、拖延、压制不予查处的;

(二)依照法律、法规规定，应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;

(三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;

(四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;

(五)划分责任田、口粮田等，以及批准宅基地，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的;

(六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面，违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的。

[1]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十条

[2]《中华人民共和国妇女权益保障法》

[3]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十九条

[4]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十一条

[5]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第五十二条

[6]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第一百六十条

[7]《中华人民共和国妇女权益保障法》 第一百四十六条