孕期被调岗可以申请哪些赔偿，孕期被调岗可以拒绝吗思维导图

孕期被调岗可以申请经济补偿，经济补偿金按照如下方式具体确定：

孕期被调岗可以是否可以拒绝要看合同如何约定，如果劳动合同对岗位约定明确，公司无权单方面调岗位，公司调动岗位的，应有合法理由，并且需要与劳动者协商达到一致，否则劳动者可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金。

孕期被调岗降薪可以采取下面的处理办法：

如果公司对其中有什么误会的，或是做了其他安排的，那么在开头是不适合采用较为极端的方法的。建议最好就先找你公司协商下，选择这个方法可以节省相当部分的精力。

你跟公司之间不能协商一致，那你可以要求有关机构调解如，一般当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

解决劳动纠纷，最常见的就是去申请劳动仲裁。这点也主要因为合同当事人协商不成，而且双方也不愿调解的，那么现在就可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。