请产假需要医院证明吗思维导图

请产假需要提供的资料，

（一）判定性质的属性的资料。结婚证、生育证或者准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。

（二）判定假期时间的资料。所有围绕生育前后的医院证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

（三）其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。

（一）工资待遇。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

（二）产前检查。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

（三）产后哺乳假。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次３０分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加３０分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

（一）生育医疗费。

（二）生育津贴。