笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>
在哪些情形下，单位不得单方解除劳动关系?思维导图
免费下载
免费使用文件
钻石心 浏览量：02023-03-06 00:59:27
已被使用0次
在哪些情形下，单位不得单方解除劳动关系?
树图思维导图提供 在哪些情形下，单位不得单方解除劳动关系? 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 在哪些情形下，单位不得单方解除劳动关系? 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：50bd61b3eea97a8ae316c1e6328f424d
思维导图大纲
在哪些情形下，单位不得单方解除劳动关系?思维导图模板大纲
修改后的妇女权益保障法第27条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。”根据这条法律规定，结合我国劳动法等其他相关法律要求，用人单位不得因下列情形的出现而单方解除与女职工的劳动关系：
(1)女职工结婚;
(2)女职工怀孕;
(3)女职工休产假;
(4)女职工哺乳婴儿;
相关思维导图模板
免费使用模版
树图思维导图提供 数智技术在工程设备管理中的应用 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 数智技术在工程设备管理中的应用 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f9a2de84ad9a9ceebc96385d71be9ebe
免费使用模版
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
沪公网安备 31011502019485号
上海工商