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女职工应怎样与用人单位订立劳动合同?思维导图
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宠上天 浏览量：02023-03-06 01:01:11
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女职工应怎样与用人单位订立劳动合同?
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思维导图大纲
女职工应怎样与用人单位订立劳动合同?思维导图模板大纲
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。为了更好地保障自己的权益，女职工一旦与用人单位建立劳动关系，就应当订立劳动合同。
劳动合同应以书面形式订立
，依照劳动法第19条的规定，劳动合同应具备以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
沪公网安备 31011502019485号
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