女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护思维导图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护思维导图

免费下载

免费使用文件

凉笙微凉

浏览量：3

2023-03-06 01:01:24

已被使用0次

查看详情

哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊劳动保护做了明确规定：

树图思维导图提供女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：211c2172d1ba3a6fa32c9bd62e236681

特殊哪些享受职工哺乳时间劳动规定不得婴儿妇幼权益妇女劳动权益

举报/反馈

思维导图大纲

女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护思维导图模板大纲

《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

根据《女职工保健工作规定》：婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月;有未满1周岁婴儿的女职工，一般不得安排上夜班及加班、加点;不得安排哺乳女职工从事《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指出的作业。