多少岁以下算是儿童思维导图
在我国，十八周岁以下的公民属于儿童，十四周岁以下的为少年儿童，并可以在儿童节放假一天。根据我国法律规定，用人单位禁止招用不满十六周岁的公民为劳动者，要切实维护儿童的成长安全、生活安全、学习教育等多方面。
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思维导图大纲
多少岁以下算是儿童思维导图模板大纲
一、多少岁以下算是儿童
儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
根据《联合国儿童权利公约》的内容，公约将“儿童”界定为“18岁以下的任何人”。而医学界将儿童规定为14岁以下作为医学观察年龄段。我国法律根据《中华人民共和国未成年儿童保护法》以及《联合国儿童权利公约》规定，儿童是指“18岁”以下的任何人。
二、关于童工的法律规定
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利；《未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。
三、关于儿童应遵守的处理原则
《未成年人保护法》第四条保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：
（一）给予未成年人特殊、优先保护；
（二）尊重未成年人人格尊严；
（三）保护未成年人隐私权和个人信息；
（四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点；
（五）听取未成年人的意见；
（六）保护与教育相结合。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》
[2]《中华人民共和国未成年人保护法》 第四条
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