生三胎有产假吗思维导图

目前来说，国家很多地方都开放了三胎政策，也就是说受法律保护的夫妻，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，那么就是属于违法行为，不仅不能够享受带薪产假，还要面临人口与计划生育部门的罚款。

产假拟增３０天“奖励假”

产假到底休多少天，此前，市卫计委回应称将正式取消晚婚假３０天，但透露将会增加计生奖励假及配偶陪产假。

公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。也就是说，如果草案通过，符合生育政策的女性将享受到国家规定产假９８天加上３０天奖励假，为１２８天，与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假（比如“早育”）的女性而言，则是新增３０天产假。

除新增奖励假，《草案》中还规定，符合条例规定生育的女性配偶还可享受１５天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假，因此，晚婚夫妇的婚假仍为３天。

不过这也不是绝对的，有些特殊情况，国家允许生育三胎，那么这个孩子就享受和二胎一样的待遇。

（一）夫妻二人生育的孩子中，有人因为某种不可抗拒的原因丧失了劳动能力以及生活生活能力。经过国家相关部门的检验，确定事情的真实性，并且医学判定可以再生育的夫妻是有权利生三胎的，而且也受到法律保护，享受和二胎孩子一样的待遇。

（二）再婚的夫妻一人带了一个孩子，或者是一人已经生育了两个孩子，另一人没有生育，在这种情况下是允许再生三胎的，不过具体情况还是需要咨询相关部门，

（三）因为某种疾病的原因，医学判定夫妻二人没有生育，在领养了两个孩子以后，病又治好了，这种情况下，可以去相关部门申请生育第三胎！

我国《劳动法》规定：

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第七条女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。

[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十一条

[2]《中华人民共和国劳动法》 第六十二条

[3]《女职工劳动保护特别规定》 第七条