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多少岁工作才不算童工思维导图

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青烟 浏览量:02023-03-06 02:14:55
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年满16岁工作才不算童工。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

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思维导图大纲

多少岁工作才不算童工思维导图模板大纲

一、多少岁工作才不算童工

二、雇用童工怎么处罚

雇用童工,具体处罚标准如下:

1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;

2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚;

3.用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

所以,用人单位在雇佣年轻劳动者时,应仔细核对其身份信息,保障雇佣的年轻劳动者符合法律规定的年龄。

三、举报童工需要什么证据

举报童工需要下列证据:

1.需要搜集物证,书证等证据材料。

2.身份证、户口本等证明年龄的证件。

3.照片、录音、人证等证明童工工作的证据。

4.如果没有证据,也可以向劳动局提供线索,让他们去调查。

5.证据材料有使用外国语言文字的,应由提供该证据材料的一方翻译成我国通用的语言文字。证据材料的翻译,应由专门的翻译机构进行。

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