企业员工处罚决定书怎么写有效思维导图
我们知道，如果员工严重违反了公司制定处罚规定，公司可以下达处罚决定书，当事人收到处罚决定书后，应该按照上边的相关要求接受处罚。而处罚决定书送达也是有时间规定的，那么处罚决定书送达时间的计算方法是怎样的？企业员工处罚决定书怎么写有效？针对这几个问题下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
企业员工处罚决定书怎么写有效思维导图模板大纲
一、处罚决定书送达时间的计算方法
1、处罚决定书直接送达被处罚人，当场签收的，送达时间从签收时算起；
2、被处罚人拒绝签收或没有当场签收而采取其他方式送达的，视不同送达方式确定；
3、留置送达的，留置当天为送达时间；
4、邮寄送达的，以邮寄送达回执签售时间，算送达时间；
5、公告送达的，以公告中明示的生效时间，算送达时间。
二、企业员工处罚决定书怎么写有效
处罚决定书
某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。
特此决定
某某公司（章）
年月日
员工处罚制度：
1、员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。
2、无故旷工者，扣除一天工资。
3、无故不参加公司会议者，罚款10元。
4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者，罚款10元。
5、在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。
6、在禁烟区吸烟者，罚款10元。
7、在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。
8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。
9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。
10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。
责任编辑：楚雨荨
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