安全生产事故案例死亡赔偿标准思维导图
在企业生产过程中，有些劳动者从事的工作本身就是高难度冒着生命危险的，极其容易因为操作不当或者一点意外事件，导致劳动者死亡的，那么对于这种事情如果发生之后逝者已逝对于还在的人该如何赔偿呢，接下来跟着树图网小编一起来看你安全生产事故案例死亡赔偿标准的法律知识吧。
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思维导图大纲
安全生产事故案例死亡赔偿标准思维导图模板大纲
一、安全生产事故案例死亡赔偿标准
应该根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。工亡待遇标准：
(一)丧葬补助金，标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金，标准：
（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(二) 一次性工亡补助金，标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
二、生产安全事故的认定程序
1、造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，由县级人民政府初步认定，报设区的市人民政府确认。
2、造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，由设区的市级人民政府初步认定，报省级人民政府确认。
3、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，由省级人民政府初步认定，报国家安全监管总局确认。
4、造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故，由国家安全监管总局初步认定，报国务院确认。
5、已由公安机关立案侦查的事故，按生产安全事故进行报告。侦查结案后认定属于刑事案件或者治安管理管理案件的，凭公安机关出具的结案证明，按公共安全事件处理。
三、工亡的认定标准
工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
征地补偿 已安置未上岗补助标准
一、已安置未上岗补助标准
退役军人安置未上岗的补偿条例如下：非个人原因导致退役士兵不能上岗的，应当按照国务院、中央军委等下发的法律条例，当地政府要按照不低于该单位同工龄职工的平均工资的80％，来发放补助费用。且还需要为退役士兵缴纳与同工龄职工的一切的保险费用，并且还需要妥善解决待安置期间的养老的相关事宜。
二、如何申请安置后未上岗生活补贴
1、领取、填写申报表。
（1）领取表格有两种方式：第一种，手机扫描二维码，自行下载附件，在电脑上填写相关信息后打印；第二种，到海伦市退役军人服务中心领取，手工填写，字迹公整、表格信息据实准确。
（2）将填写好的申请表和所报材料，进行登记、备案及审核。
2、核算完成后，电话或短信通知本人签字确认并进行公证。
3、关于“拥军优抚卡”：
为体现出党和国家对退役士兵的关心关爱，退役军人事务部门与相关银行特推出“拥军优抚卡”，体现银行对退役军人实行的45项优惠政策，积极鼓励退役士兵办理此卡。我市退役士兵需到海伦市工商银行办理“拥军优抚卡”，此卡做为发放“两费”的、银行卡使用。
5、银行按照预留银行卡号进行发放。
三、哪些退役士兵可以享受政府安排工作
退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例。
引用法条
[1]《工伤保险条例》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商