安全免责协议书有效吗思维导图
安全协议书的签订，只要是经过双方约定协商的，一般来说都具有法律效益。但是如果安全协议书的签订中具有免责条款，不管是针对哪一方的，该协议都是无效甚至有可能违法的。下面就让树图网小编为大家带来的安全免责协议书有效吗相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
安全免责协议书有效吗思维导图模板大纲
一、安全免责协议书有效吗
按实际情况，只要协议的内容符合法律规定，双方在自愿合法的前提下签订的，协议就具有法律效力。
根据《民法典》(2021.1.1生效)
第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第一百五十八条 【附条件的民事法律行为】民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
二、安全生产责任包括哪些内容
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻、制止他人的违章作业。
(2)精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如果发生事故要正确、果断处理，及时、如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
(4)按时认真进行巡回检查，如发现异常情况，及时处理和报告。
(5)加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。
(6)上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
(7)积极参加各种安全活动。
(8)有权拒绝违章作业的指令。
三、安全生产法律责任的构成要件
（一）安全生产法律责任的主体
各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门、生产经营单λ、从业人员、中介机构等在安全生产法律关系中享受权利、承担义务，是安全生产法律责任的主体。
（二）行为人有过错
《安全生产法》第4条规定生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。如果行为人对违反安全生产法律规范的行为存在过错，就应当承担相应的法律责任。
（三）违法行为
安全生产中的违法行为包括积极的行为和消极的行为，《安全生产法》第16条规定生产经营单位应当具备安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
（四）损害后果
行为人违反安全生产法律规范的不当行为应当造成对公共财产或私人财产的损害。当然，损害并不是以实际损害的发生为条件，如果行为人违反安全生产法律规范的不当行为尚未造成严重后果，也应依法给予处罚。
引用法条
[1]《中华人民共和国安全生产法》 第四条
[2]《中华人民共和国民法典》 第五百零二条
[3]《中华人民共和国民法典》 第五百零六条
[4]《中华人民共和国安全生产法》
[5]《中华人民共和国民法典》 第一百五十八条
[6]《中华人民共和国民法典》 第四百九十七条
沪公网安备 31011502019485号
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