杭州市拱墅区安全生产责任书突出“新、细、严、实”思维导图

一是“新”。今年度拱墅区在总结提炼往年安全生产工作的成功经验基础上，对安全生产责任书实施了“外科手术式”的改革，共设置了四大版本，其中十个街道加工业园区按安全监管的力度大小设置两大版本，22个责能部门按安全监管的对象不同也设置两大版本，一举确立了不同对象不同安全监管要求不同奖惩举措的新思维。

二是“细”。今年度拱墅区安全生产责任书共分考核目标、考核范围、考核办法、奖惩措施四大块，以考核目标为例，又区分为安全生产事故控制目标、安全生产管理工作目标两大部份，事故控制目标不仅包括生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、水上安全事故，更将各行各业重伤事故纳入考核范畴并予以高分；管理工作目标涵盖年度工作计划和总结、重大节假日和重大活动安全监管、隐患排查和治理、安全生产宣传教育和培训等30项内容。

三是“严”。今年度拱墅区安全生产责任书讲究指标钢性、数据硬化、实打实，下大力剔除了似是而非、模糊不清的“软指标”。例如：召开安全生产工作例会，即查分管负责人是否按时签到入场，又要看分管负责人是否中途退会，凡迟到早退者一律扣分；又如：街道负责人带队检查，一查检查记录，二查发现问题，三查整改效果，三者缺一不给分。

四是“实”。按照安全生产责任书的规定，各街道、相关部门每季要向区安委会提供书面履职报告，由主要负责人签字认可，年半各街道、相关部门要围绕安全生产责任书内容全面进行一次自查，剖析存在问题，明确努力方向，年终由区安委会组成考核组对各街道、相关部门进行考评。对年度涌现的安全生产工作先进单位，区政府将依据安全生产责任书予以奖励。

杭州市拱墅区安全生产责任书的签定为各街道、相关部门大抓安全生产明确了方向，提供了动力，拱墅区将把新颖的安全生产责任书形式延伸到企业，使全区形成“安全责任重在落实”的良好氛围。