职业病病人有哪些权利 ?思维导图

1.用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。

5.职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

6.职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。

1.医疗待遇。挂号费、治疗费、药费、手术费、住院普通床位费、就医路费等全额报销；住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经批准往外地治疗的，交通和住宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。

2.工资。工伤医疗至医疗终结或被作出劳动能力鉴定前，工资按原标准继续发放。

医疗终结后待遇