用人单位发生火灾后如何处理思维导图

一是迅速报警。任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。

二是全力疏散遇险人员。人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员还应当负责立即组织、引导在场人员疏散。

三是尽力扑救初起火灾。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。邻近单位应当给予支援。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

四是报告事故。按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

五是善后处理。如做好火灾伤亡人员及其家属的抚恤安置，积极承担赔偿责任，与火灾各方当事人沟通解决争议，恢复生产经营等等。

（一）首先要看火灾的大小，其次要看管理人是否履行了职责。

（二）消防安全管理人如果履行职责不好，可能会负有行政责任、刑事责任。

（三）刑事责任大概会涉及到消防责任事故罪、渎职罪、玩忽职守罪等，这个刑法有规定。

（一）电气设备引导起火灾。

（二）随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。

（三）停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。

（四）使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。

（五）违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。