拆迁补偿不公平怎么投诉思维导图

单位违法解除劳动合同，可以要求经济补偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

拆迁补偿不合理可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

只要不是显失公平的，哪怕确实有些不合理，从法律上也是没有办法的。不过，如果拆迁协议无效，那你还是可以维权的。只要拆迁本身是违法的，拆迁协议就无效。因此，建议你认真考察拆迁是否违法。

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三章 第十九条对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

[2]《国有土地上房屋征收与补偿条例》