工厂出迁职工补偿找哪个部门思维导图
当工厂出迁之后，导致该工厂员工失业或者是因为工厂出迁而被解除劳动合同的话，这时工厂是需要对这些员工进行一定的职工补偿或者是经济补偿。那么工厂出迁职工补偿找哪个部门呢？下面由树图网小编为读者进行相关知识的解答。
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思维导图大纲
工厂出迁职工补偿找哪个部门思维导图模板大纲
一、工厂出迁职工补偿找哪个部门
分情况选择相关单位咨询，现在的征迁项目基本上有三类：
第一，国有土地上房屋征收（针对城市规划土地范围内的房屋征收），这类房屋征收项目归各县市的房屋征收管理办公室或者住建局负责政策，问他们要一整套的政策就行（地方征收实施办法、具体项目征收补偿方案），也由他们具体负责解释相关政策。
第二，因道桥建设等公共利益需要征收集体土地的征迁项目，同时补偿地上附属物。这类征迁项目归国土局、征地办公室负责政策，直接找他们。
第三，比较复杂，各地差异比较大的是棚户区改造项目（也称城中村改造项目），这种项目各县市的负责部门不同，浙江是归各县市的城中村改造办公室负责，也有不少地方是归房屋征收管理办公室负责的。
二、工伤赔偿找哪个部门
按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
１、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
２、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
３、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
三、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
２、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
３、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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