谁来保护法官的人身安全？思维导图

目前，大部分干警的安全防范意识不强，思想上不重视。首先，一些法院的领导对当前安保工作面临的严峻挑战认识不足，对安保工作重视不够，在安保方面所作的工作还太少;其次，大部分干警的安全防范意识不强，思想上麻痹大意，警惕性不高，对已然发生的不安全事故，部分干警总是心存侥幸心理，认为这些事故很遥远，与自己无关，不能引以为戒;还有一些干警对安保工作认识片面，认为安全是法警、保安的工作，事不关己，不闻不问。

1、人员配备不足。安保队伍存在量少质弱的问题，作为安保主体力量的司法警察队伍普遍编制不足，队伍整体呈老化趋势，训练不充分;作为安保重要力量的保安人员均为保安公司派出人员，素质参差不齐，也没有有效的制约机制，无法发挥应有的安保作用。

2、安保经费存在缺口。安保体系的构建，需要物质基础来保证，宁可备而暂时无用，但绝对不能不备。实际操作中，往往存在经费短缺的问题，导致硬件建设、装备配备等设施难以配齐，留下安全隐患。

1、安保体系不合理。构建合理有效的安全保卫体系，是安保工作顺利进行的基础。安保体系不完善，法院安全便存在漏洞，因此，应建立严格全面的安保体系，加强法院安全保卫工作。

2、后期落实不到位。一个完善的安保体系，须配合后期的贯彻落实，才能发挥应有作用。后期落实不保障，安保体系的作用将大打折扣。目前的安保体系并不完善，后期执行也有问题，有些制度无法落实到位，制定的规章也无法完全执行，安装的设备也无法完全启用等等。

目前，大部分同志的安全防范意识不强，大部分同志认为法院的工作就处于矛盾的核心，当事人之间因产生矛盾和纠纷才来法院，在处理矛盾和纠纷时，当事人和当事人之间发生言语甚至肢体冲突很正常，对法官产生误解和偏见也不为怪。在长年累月的实际工作中，大家对这种现象屡见不鲜，习以为常，见怪不怪，思想上麻痹大意，警惕性不高，对一些不安全苗头、征兆不能及时发现。针对这些问题，要经常性通过广泛而又深入的思想教育和安全警示教育，解决广大法官干警思想上的麻痹和侥幸，纠正错误认识，树立人人重视安全，人人保障安全的良好氛围。做到人人防范、事事防范、处处防范，把抓安全防事故工作贯穿于各项工作之中。

1、提高法警队伍待遇。由于各方面原因，目前安全保卫工作队伍年龄普遍偏大，特别是法警队伍老化、人才断层，新进干警忙于参加司法考试，争取办案资格，不安心、不专心于法警工作。针对实际情况，应做到：提高法警政治待遇和经济待遇，敞开晋升渠道，提高执勤津贴，拴心留人，解决法警不安心、不专心工作的问题;增加编制，增加警力，高标准选招一定数量的保安，解决警力不足问题;抓好法警的学习培训，从政治学习、法律业务学习和法警训练三方面入手，全面加强法警的政治素养和法律素养，全面提高法警综合素质，努力塑造一支政治坚定