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判缓刑公务员怎么处理思维导图
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草莓味的你 浏览量：22023-03-08 18:52:53
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判缓刑公务员的处理方式是：给予开除处分。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
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思维导图大纲
判缓刑公务员怎么处理思维导图模板大纲
一、判缓刑公务员怎么处理
二、判缓刑有什么要求
判缓刑有的要求如下：
1.犯罪情节较轻；
2.有悔罪表现；
3.没有再犯罪的危险；
4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
三、缓刑考验期的期限是多长时间
《中华人民共和国刑法》第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法》 第七十二条
[2]《中华人民共和国刑法》 第七十三条
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